Una situación de incapacidad temporal es aquella que, debida a una enfermedad común o profesional y/o accidente, sea éste de trabajo o no, un trabajador necesita una asistencia sanitaria porque está impedido para el libre desempeño de su trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Esta situación de incapacidad temporal suele tener una duración no superior a los 365 días, si bien cabe una prórroga por otros 180 días más, siempre que durante esa prórroga, el trabajado

Todo empezó aquel 18 de noviembre de 2011, cuando el Gobierno de entonces aprobó el Real Decreto 1707/2011, mediante el cual se regulaban las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, en ese afán de regularlo todo y de incluir dentro del sistema de Seguridad Social a todo hijo de vecino, mientras muchos obligados se daban de baja y fomentaban el empleo sumergido. Pues bien, en ese Real Decreto se incluyó una Disposición Adicional por la que se excluyó a