Los profesionales que gestionamos asuntos ante la Jurisdicción Laboral o Concursal ya sea porque gestionemos a trabajadores o a empresarios, nuestros más y nuestros menos nos hemos topado con el Fondo de Garantía Salarial, ese ente de garantía de pago a quien muchos recurrimos, pero que es capaz de denegarte todo aquello que se salga mínimamente de su guión preestablecido. Para aquellos no afines a este ente, os resumo que es un órgano autónomo adscrito al Ministerio de Emple

El presente post tiene el objeto de comentar la Resolución TEAC 00/3187/2011 de 27 de septiembre de 2012, relativa al cumplimiento de las obligaciones fiscales de aquellos trabajadores a los que la empresa les adeuda cantidadas por salarios devengados, y que, siendo exigibles no los han percibido. Como punto de partida, hay que detallar lo establecido en la normativa legal vigente. Según la Ley 35/2006, sobre el Impuesto Renta Personas Físicas, en materia de rendimientos de t

En estos tiempos de crisis, muchos hemos sido testigos cómo empresas han ido echando el cierre y como muchos trabajadores han ido acabando en el desempleo y en muchos de esos casos con cantidades pendientes de cobro (indemnizaciones o salarios) y en el peor de los caso, esos trabajadores estaban abocados a iniciar una carrera ante los tribunales laborales para que finalmente recurrir al Fondo de Garantía Salarial. Para empezar, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un órg